A Fundação H&M comete € 9m para a ação climática de Bangladesh

A Fundação Filantrópica da H&M estende a Iniciativa de Impacto Coletivo Oporajita e promete aproximadamente 9 milhões de euros nos próximos três anos para escalar apenas a transição climática no setor têxtil e de vestuário de Bangladesh. O Oporajita agora entra na fase dois com um foco expandido na descarbonização, resiliência e defesa de políticas centradas no trabalhador em um dos hubs de fabricação mais vitais da moda.

Em uma mudança deliberada para incorporar a equidade social na agenda climática da moda, a H&M Foundation está investindo 9 milhões de euros na Fase Dois da Oporajita-uma iniciativa de várias partes interessadas em Bangladesh, com o objetivo de capacitar as trabalhadoras de mulheres em meio à mudança do setor em direção a Net-zero. Lançado em 2022, a Oporajita reúne várias organizações intersetoriais, incluindo ONGs, atores do governo e startups, para equipar mulheres no setor de roupas prontas (RMG) com as habilidades, redes e resiliência necessárias para prosperar em uma indústria em mudança.

Apesar da turbulência de uma pandemia global e ventos políticos, a primeira fase proporcionou um impacto tangível. O Oporajita capacitou 1.416 mulheres a assumir funções voltadas para futuras na economia circular, resultando em uma taxa de colocação de emprego de 60% e um aumento médio de renda de 13%. Para fortalecer a liderança, mais de 16.000 mulheres receberam treinamento sensível ao gênero e 60 mulheres trabalhadoras e líderes comunitários foram apoiados para se tornarem agentes de mudança nas fábricas e nas comunidades locais. Outros 1.628 trabalhadores fora do trabalho foram treinados em empreendedorismo, com mais da metade lançando com sucesso seus próprios negócios. Além disso, a Oporajita apoiou a criação de quase 500 novos empregos no setor e apoiou 20 startups que administram inovações que promovem holisticamente a empregabilidade das mulheres, a produção sustentável e fortalece a resiliência da indústria.

A fase dois (2025-2027) aumenta a barra, mudando o foco para a adaptação e mitigação climática através de uma lente de transição justa – com mulheres trabalhadoras ainda no centro. As prioridades incluem:

• Fábricas e trabalhadores à prova de futuros contra interrupções climáticas: Co-criação de ferramentas práticas e orientações sobre adaptação climática e gerenciamento de estresse térmico, juntamente com gerentes e trabalhadores da fábrica. Isso inclui treinamento de conscientização, avaliações de risco e medidas no local de trabalho, como suporte de hidratação e resposta a emergências.
• Aprofundando o impacto da política para uma transição climática justa: Avançar a defesa coletiva para políticas que apóiam a descarbonização, o bem -estar dos trabalhadores e uma transição justa através da análise de políticas, diálogo das partes interessadas e recomendações direcionadas.
• Construindo um ecossistema de inovação climática: Apoiar startups e inovadores a desenvolver soluções circulares e de baixa emissão para o setor RMG, enquanto envolve os líderes do setor em uma rede de investimentos para escalar o impacto e atrair capital comercial.
• Melhorando a agência e o bem -estar: Fornecer instalações de lavagem resiliente ao clima, assistência infantil acessível e apoio dos pais, enquanto construía a alfabetização financeira e digital. A iniciativa também abordará a violência baseada em gênero e desafiará as normas atuais que limitam os papéis das mulheres em tecnologia e liderança.

“Através da Oporajita, não estamos apenas respondendo ao risco de automação e clima, estamos redefinindo quem lidera a resposta”, disse Charlotte Brunnström, diretora de programa da H&M Foundation. “As trabalhadoras são frequentemente retratadas como vulneráveis, mas também são drivers de solução. Essa fase é sobre dar a eles um assento à mesa, pois a indústria projeta seu futuro líquido de zero”.

O programa é sustentado por informações do Relatório de Transições Climáticas Justas no Bangladesh, de autoria da empresa de consultoria FSG e apoiada pela Fundação H&M e Fundação Laudes. O relatório descreve uma estrutura no nível de sistemas para alinhar as metas climáticas com proteções sociais nas cadeias de suprimentos globais-particularmente em geografias de alta exposição como Bangladesh.

À medida que o escrutínio cresce como as partes interessadas da indústria descarbonizam sem aprofundar a desigualdade, a Oporajita oferece um modelo para incorporar justiça e agência à transição, fundamentada em colaboração, inovação e liderança local.