Coats revela o white paper com ótimo lugar para trabalhar

O Coats Group Plc, o principal fabricante mundial de componentes de threads e fios e calçados e um pioneiro inovador em materiais de desempenho, orgulha -se de anunciar a publicação de um whitepaper em parceria com um ótimo lugar para trabalhar^®a autoridade número um na cultura do local de trabalho. “Tercenar padrões globais de bem -estar” explora as estratégias e iniciativas abrangentes que a Coats implementou para aprimorar o bem -estar dos funcionários em suas operações globais.

O Whitepaper fornece informações sobre o programa principal de Coats Energy4Permance (E4P), que apóia os funcionários e está fundamentado na crença de que os funcionários têm o melhor desempenho quando sentem o seu melhor. O programa E4P tem sido fundamental para lançar mais de 500 iniciativas com mais de 54.000 horas de atividade dos funcionários em todo o mundo, incluindo aulas de ioga, treinamento em saúde mental e atividades de serviço comunitário, todos adaptados para atender às diversas necessidades da força de trabalho da Coats em 55 mercados onde opera, do Vietnã e da China para a Europa e os EUA e os EUA

A Coats teve benefícios tangíveis do programa E4P, que levou a um aumento de 6% no envolvimento dos funcionários e um aumento de 5% no bem -estar desde o seu lançamento. A primeira abordagem da cultura de Coats é apoiada pelo fato de que 92% dos funcionários da Coats desejam permanecer em comparação com 61% em um local de trabalho global típico.

O compromisso da Coats em apoiar seu povo está desafiando as normas da indústria e a mudança da vida de trabalhadores em todo o mundo em muitos dos países em desenvolvimento em que o Coats opera. O Whitepaper destaca várias iniciativas importantes e seu impacto positivo no bem -estar dos funcionários, incluindo:

• Energia mental: Os gerentes de treinamento para fornecer ‘primeiros socorros’ para a saúde mental e estabelecer salas de aconselhamento e espaços de atividades em casacos Shenzhen, China.
• Energia física: Lançando o programa Clear Vision Workplace em Coats Bangladesh, fornecendo exames de olhos e óculos no local sem nenhum custo para os funcionários.
• Energia social: Abrir um viveiro para funcionários em Ambas, na Índia, apoiar os pais que trabalham e impulsionam a comunidade social.
• Energia emocional: Fornecendo água potável à comunidade em Pleret, Indonésia e apoiando programas de voluntários locais.

David Paja, diretor executivo do grupo, disse: “Os casacos se orgulham imenso com o impacto positivo que temos sobre nossos trabalhadores e suas famílias em todo o mundo. Nosso programa E4P é uma prova de nossa dedicação em promover uma cultura de cuidado e inovação. A paixão de nosso povo é uma vantagem competitiva vital para nossos negócios, investindo nas pessoas para produzir os melhores resultados de longo prazo. Em parceria com grande lugar para funcionar^® Permite -nos continuar promovendo um ambiente ético, onde todo funcionário se sente valorizado e apoiado. ”

Michael C. Bush, CEO da Great Place para trabalhar^®comentou sobre a parceria: “Estamos empolgados em fazer parceria com casacos, reconhecidos pelo ótimo lugar para trabalhar^® e Fortune Media como um dos melhores locais de trabalho em fabricação e produção^™e ajudá -los a expandir o alcance e o impacto de suas iniciativas de bem -estar. O compromisso da Coats com o bem -estar dos funcionários define um novo padrão da indústria, e seus esforços estão criando melhores resultados para os negócios e seus funcionários em todo o mundo. ”

A parceria de pesquisa com o ótimo lugar para trabalhar^® Suporta casacos na coleta de dados e conduz uma série de análises para fortalecer ainda mais a cultura inclusiva, solidária e única da empresa. O programa E4P permanece como a principal iniciativa da Coats em sua estratégia de bem -estar, orientando os países a adaptar seus esforços de bem -estar com base em necessidades locais específicas, enquanto aderiam a uma visão unificada.